近年来，达州市万源市不断强化党建引领，聚焦群众所需所忧所盼，坚持以组织融合、资源整合、力量聚合为抓手，将暖心服务送到群众“家门口”“心坎上”，通过精准服务“一老一小”，带动提升千家万户获得感、幸福感、安全感。

突出党建引领，强化组织联动。一是组织引领强带动。构建“街道党工委+社区党委+属地部门（单位）党组织”三方联动格局，街道党工委统筹协调、一体推进，社区党委摸清底数、精准对接，属地部门（单位）党组织发挥资源优势、主动补位，确保三方同向发力、同频共振，不断破解“一老一小”服务难题。二是机制赋能强运行。建立健全社区党组织联建共建议事决策、项目领办、资源共享等机制，将“一老一小”服务需求列为联席会议固定议题，实行“居民点单、党委派单、成员接单、组织评单”闭环管理。明确成员单位责任清单，推动服务承诺落地见效。截至目前，社区党组织联建共建项目达98个，其中“一老一小”相关项目32个。三是多方协同强统筹。常态化落实县级领导同志联系社区、党支部，社区“两委”成员联系群众制度，共有28名县级领导联系党支部、村（社区）37个，形成上下协同、齐抓共管工作格局。整合业委会、物业公司、企事业单位、两新组织等力量，通过“双报到”、结对共建等方式，累计开展“一老一小”服务500余次。

突出提升效能，强化关怀联情。一是“完善政策”强保障。出台《万源市推进养老服务高质量发展十四条措施》《万源市“十四五”养老服务发展规划》，按照“一户一策”原则，完成1936户困难老年人家庭适老化改造。常态化开展巡访工作，定期对辖区内留守、空巢、独居（特困）老人进行巡访，及时解决其实际困难，特殊困难老年人月探访率达100%。二是“社区安老”零距离。建设具备全托、日托、上门服务等综合性功能的社区养老服务综合体4个，利用国有闲置用房创建“银发食堂”，建成社区食堂2个、助餐点5个，提供营养均衡、价格亲民的餐食，针对60岁以上老人推出特惠套餐，切实解决买菜难、做饭难、吃饭愁问题。三是“联动护老”提质量。开展养老服务质量提升专项行动，将11个敬老院升级改造提升为区域性养老服务中心，争取项目资金2460万元建成公办养老服务阵地，新增失能照护床位300张，缓解特困失能、半失能人员照护压力。通过评估审定，与2家具有医疗资质的中大型医院签订合同，为入住老人提供更高质量医疗服务。